Nombre del curso: Posicionamiento en la web para el emprendimiento

Modalidad: teleformación Duración del curso: 90 horas

Curso con diploma:Curso homologado: No

Requisitos: Desempleados de Canarias inscritos en el Sepe / Inem como demandantes de empleo.

Fecha límite para realizar inscripciones: 07 de septiembre de 2020

Fecha de inicio del curso: septiembre de 2020

Temario del curso:

- Cómo posicionar páginas web cuando se emprende un negocio. Conocer las diferentes técnicas para el posicionamiento en motores de búsqueda. Posicionamiento en buscadores de empresas de nueva creación. Identificar los elementos que contribuyen al posicionamiento web. Palabras clave. ¿Dónde utilizar las palabras clave? Enlaces. Contenidos difíciles de posicionar cuando se crea una empresa.
- Estudiar, analizar y optimizar nuestro sitio web a través de las herramientas más utilizadas. El emprendedor como analista web: cómo diseñar una web y medir el tráfico con Google Analytics. Diseño y usabilidad de la página web del nuevo negocio online. Gestión de blog corporativo. Conocer qué son y cómo aplicar las campañas SEO. Marketing 3.0.

Curso organizado por: Aliad Formación

Más información e inscripciones: Enlace al formulario de inscripción

Nombre del curso: Gestión de recursos humanos

Duración del curso: 150 horas Modalidad: Presencial

Localidad y provincia de realización: Arrecife (Lanzarote), LAS PALMAS

Curso con diploma:Certificado de profesionalidad: Sí (parcial)

Requisitos: Desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo dependientes del Servicio Canario de Empleo o en el Inem. Título de Bachiller, fp II o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 07 de septiembre de 2020

Fecha de inicio del curso: 01 de octubre de 2020

Contenidos del curso:

Objetivos de la planificación de recursos humanos.
Descripción de puestos de trabajo.
Reclutamiento y selección de personal.
Administración de personal.
Seguros sociales.
Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores.
Legislación sobre contratos.
Planificación de la formación.
Gestión de subvenciones.
Selección y contratación basadas en las competencias.
Comunicación interna y externa de la empresa.

Más información e inscripciones: Escuela de Estudios de Empresa Microsistemas

Teléfono de contacto: 928 813 011

Nombre del curso: Experto web y multimedia para e-commerce

Modalidad: teleformación Duración del curso: 100 horas

Curso con diploma:Curso homologado: No

Requisitos: Desempleados de Canarias inscritos en el Sepe / Inem como demandantes de empleo.

Fecha límite para realizar inscripciones: 31 de agosto de 2020

Fecha de inicio del curso: septiembre de 2020

Temario del curso:

- Construcción de aplicaciones para internet. Soluciones SaaS. Aplicaciones formulario y multiformulario. Reutilización de código. Elección de fuentes. Seguridad en bases de datos. Manejo de sesiones.
- Seguridad informática. Riesgos en los negocios y seguridad informática. Las soluciones de backup y antivirus. Encriptación de las transmisiones. Política de seguridad en las organizaciones. Protección de datos. Prevención del acceso a información crítica. Almacenamiento. Recuperación. Borrado seguro.
- Programación. Programación orientada a objetos (O.O). Programación estructurada. Principales lenguajes de programación: C++, C# (C Sharp), JAVA, JavaScript, PHP, Ruby. Lenguajes compilados y Lenguajes interpretados y lenguaje procedural. Lenguaje de tipo Script: PHP. Lenguajes Mark-up: XML. - XML: usos extendidos.
- Bases de datos. Creación y mantenimiento de bases de datos Arquitectura Básica de un DBMS.
- Redes. Principios y estándares. Componentes básicos. Tipos de equipos. El servidor. El cliente. Sincronización de datos. -NIC. -Topologías de red. -LAN y WAN. Transmisiones de datos en una red.
- Proceso de desarrollo de software. Documentación. Métodos formales de desarrollo. Prototipado. Testing. Planificación. Monitorización de proyectos. Gestión de los requisitos, correcciones en curso y control de cambios. Escritura de código apropiada al entorno. Herramientas de testing: Test de aceptación. Milestones. Test de funcionalidad, estrés y carga. Herramientas de software para testing automatizado.
- Arquitectura del software. Análisis.Transformación de requerimientos en especificaciones funcionales. Especificaciones técnicas. Proceso de transformación. Arquitectura empresarial. Herramientas TOGAF certificadas. Arquitecturas centralizadas, 2-tier, 3-tier y basadas en web. Arquitectura orientada a web (WOA, web oriented architecture). Protocolo SOAP. -Middleware. -Diseño físico de una arquitectura.
- Cloud computing. Beneficios.
- Diseño físico de software. Validación del diseño físico. Diseño físico de software. Auditoría de software.
- Negocios virtuales. Nuevas tecnologías y necesidades de los negocios. Software BPM (Business Process Management). Negocios virtuales. Efectos de la globalización. Internet como herramienta de creación de nuevas oportunidades Extranet. Impacto del e-business. Administración de relaciones con clientes (CRM). Administración de cadenas de suministro (SCM). ERP. Desarrollo IT 2 tier basado en web. Software de gestión documental (DMS). Software de gestión del conocimiento (KMS). Beneficios del uso de social media. Beneficios del uso de aplicaciones móviles.
- SLA. Acuerdo del nivel de servicios. Acuerdo de nivel de servicios: SLA. Contenido. Niveles de uso. Subcontratación de un SLA. Parámetros típicos de un SLA. Automatización. Captura de información. Transparencia de costes TI.

Curso organizado por: Aliad Formación

Más información e inscripciones: Enlace al formulario de inscripción

Nombre del curso: Gestión administrativa de las relaciones laborales

Duración del curso: 210 horas Modalidad: presencial

Localidad y provincia de realización: Arrecife (Lanzarote), LAS PALMAS

Curso con diploma:Certificado de profesionalidad: Sí (parcial)

Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Inem o en el Servicio Canario de Empleo. Título de Bachillerato o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 31 de agosto de 2020

Fecha de inicio del curso: 11 de septiembre de 2020

Contenidos del curso:

- Contratación Laboral. Legislación básica de aplicación en la relación laboral. Contratación de recursos humanos. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal. Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social. Acción protectora de la Seguridad Social.
- Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación. Retribución salarial. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
- Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Tablas del Sistema. Carga de datos relativos a la empresa. Carga de datos de los trabajadores. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios. Generación de documentos. Gestión de Recursos Humanos. Seguridad, control de acceso y utilidades.

Más información e inscripciones: Escuela de Estudios de Empresa Microsistemas

Teléfono de contacto: 928 813 011

Nombre del curso: Gestión de la seguridad informática en la empresa

Modalidad: teleformación Duración del curso: 100 horas

Curso con diploma:Curso homologado: No

Requisitos: Desempleados de Canarias inscritos en el Sepe / Inem como demandantes de empleo.

Fecha límite para realizar inscripciones: 31 de agosto de 2020

Fecha de inicio del curso: septiembre de 2020

Temario del curso:

Introducción a la seguridad
Políticas de seguridad.
Auditoria y normativa de seguridad.
Estrategias de seguridad.
Exploración de las redes.
Ataques remotos y locales.
Seguridad en redes inalámbricas.
Criptografía y criptoanálisis.
Autenticación.

Curso organizado por: Aliad Formación

Más información e inscripciones: Enlace al formulario de inscripción

Nombre del curso: Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios

Duración del curso: 580 horas Modalidad: presencial

Localidad y provincia de realización: Arrecife (Lanzarote), LAS PALMAS

Curso con diploma:Certificado de profesionalidad: Sí (parcial)

Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Inem o en el Servicio Canario de Empleo. Título de ESO o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 31 de agosto de 2020

Fecha de inicio del curso: 10 de septiembre de 2020

Contenidos del curso:

- Seguridad y salud en el trabajo. El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Derechos y básicos de empresa y trabajadores. Medidas preventivas y de protección: colectivas e individuales. Consulta y participación: empresa y trabajadores. Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. Planes de emergencia y evacuación. El control de la salud de los trabajadores. Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención de riesgos en pequeños negocios. Protección colectiva e individual.
- Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas. Principios básicos de gestión de la prevención. Planificación de la actividad preventiva. Tipología de servicios, características y modos de gestión. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
- Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocio o microempresas. Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas. Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos. Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.
- Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas. El plan de emergencia. El plan de evacuación. El simulacro de evacuación.
- Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de la prevención de riesgos laborales.

Más información e inscripciones: Escuela de Estudios de Empresa Microsistemas

Teléfono de contacto: 928 813 011

Nombre del curso: Cocina

Duración del curso: 820 horas Modalidad: Presencial

Localidad y provincia de realización: Las Palmas de Gran Canaria, LAS PALMAS

Curso con diploma:Certificado de profesionalidad:

Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el INEM o en el Servicio Canario de Empleo. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 19 de marzo de 2020

Fecha de inicio del curso: 15 de abril de 2020

Temario del curso:

- Seguridad e higiene y protección ambiental en hostelería.
- Ofertas gastronómicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento.
- Preelaboración y conservación de alimentos. Preelaboración y conservación de vegetales y setas. Preelaboración y conservación de pescados, crustáceos y moluscos. Preelaboración y conservación de carnes, aves y caza.
- Técnicas culinarias. Elaboraciones básicas y platos elementales con hortalizas, legumbres secas, pastas, arroces y huevos. Elaboraciones básicas y platos elementales con pescados, crustáceos y moluscos. Elaboraciones básicas y platos elementales con carnes, aves, caza. Elaboraciones básicas de repostería y postres elementales.
- Productos culinarios. Cocina creativa o de autor. Cocina española e internacional. Decoración y exposición de platos.

Más información e inscripciones: Academia de Enseñanza Akacenter

Teléfono de contacto: 928 524 613

Nombre del curso: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Duración del curso: 580 horas Modalidad: presencial

Localidad y provincia de realización: Telde (Gran Canaria), LAS PALMAS

Certificado de profesionalidad:Prácticas profesionales:

Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Inem o en el Servicio Canario de Empleo. Título de Bachiller, formación profesional de ciclo superior o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 17 de marzo de 2020

Fecha de inicio del curso: 01 de abril de 2020

Objetivos del curso:

- Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género. Recabar información en el entorno de intervención para realizar el diagnóstico de situaciones de discriminación por razón de sexo asegurando que sea útil y contrastada. Transferir el diagnóstico de partida de situaciones de discriminación, al o a la profesional competente de nivel superior, incluyendo, desde la perspectiva de género, los problemas estructurales detectados que sean de utilidad, para lograr un análisis de la realidad coordinado con el equipo de intervención. Crear soportes de comunicación en diferentes formatos (bibliográficos, audiovisuales, digitales, entre otros), asegurando un uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje, seleccionando y elaborando la información necesaria y manteniéndolos actualizados, para permitir dar respuesta a las necesidades de información demandada por el entorno de intervención. Establecer canales de comunicación estables con la población destinataria, manteniéndolos abiertos y verificando su utilidad, para hacerle partícipe de las acciones que se desarrollan y garantizar la adaptación permanente a sus necesidades. Informar y asesorar sobre el acceso y la utilización de los recursos existentes en el entorno de intervención seleccionándolos en función de las demandas de cada persona usuaria para dar respuesta individualizada a sus necesidades. Detectar y recoger información y recursos de las instituciones y organismos de igualdad que existan en el entorno de intervención para ponerlos a disposición de la población destinataria. Detectar y comunicar la reproducción de estereotipos sexistas y discriminatorios en el lenguaje, en el tratamiento de las imágenes y en las acciones del entorno de intervención, siguiendo los protocolos y vías establecidos, para erradicar la discriminación por razón de sexo.
- Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres. Identificar, en colaboración con el equipo de intervención, el nivel de participación de la población destinataria en los diferentes ámbitos (económico, político, social, asociativo y ocio, entre otros), desagregando los datos por sexo, para facilitar la detección de la brecha de género. Promover procesos de creación y consolidación de estructuras de colaboración –asociaciones, redes, grupos de apoyo y otros modelos organizativos– que permitan la participación de las mujeres en el ámbito público para favorecer su «empoderamiento» y la creación de contactos con los y las agentes del entorno de intervención. Actuar en procesos grupales que se den en las organizaciones existentes en el entorno de intervención incorporando la perspectiva de género, conforme al protocolo de actuación, para garantizar el ajuste a las características de las personas participantes en el grupo. Acompañar y asesorar a mujeres para facilitar su participación en las estructuras existentes, localizándolas en el entorno de intervención, y considerando la concordancia con sus demandas. Promover, en el marco del proyecto de intervención, la participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones de instituciones, organizaciones y entidades, públicas y privadas, de su entorno, favoreciendo la creación de redes, para potenciar los procesos de «empoderamiento». Acompañar y asesorar a mujeres, siguiendo los planes y estrategias de actuación previstos en el equipo de intervención, acerca de posicionamientos personales que permitan la toma de decisiones para impulsar procesos individuales de «empoderamiento», y a aquellas personas que lo demanden para potenciar el cambio social y de roles en la sociedad.
- Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Detectar demandas, ofertas, servicios y potenciales yacimientos de empleo existentes en el entorno de intervención que favorezcan el acceso y/o la creación de empleo de las mujeres, el desarrollo de su actividad laboral y su promoción profesional en condiciones de igualdad efectiva con los hombres, para transmitir la información obtenida a los y las profesionales responsables que determinen las acciones a desarrollar. Recoger información en empresas, organizaciones y entorno de intervención de los elementos y obstáculos que condicionan la permanencia e igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el empleo, trasladándola al equipo de intervención. Informar en materia de creación, acceso, permanencia y promoción en el empleo, a las mujeres que lo requieran, teniendo en cuenta sus necesidades y recursos personales, para que puedan acceder a alternativas viables y acordes con los recursos sociales y económicos existentes. Informar y sensibilizar, desde la perspectiva de género, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y su repercusión en la salud y en la gestión de tiempos, en el ámbito del empleo para promover la igualdad efectiva como criterio de calidad de vida de la ciudadanía.
- Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Detectar y analizar, desde la perspectiva de género, factores del entorno de intervención (económicos, educativos, sanitarios, servicios de proximidad, ocupacionales, deportivos, infraestructuras y urbanismo, entre otros) que limitan o empobrecen la igualdad efectiva de mujeres y hombres para incluir actuaciones de mejora en el proyecto. Identificar y valorar, desde la perspectiva de género, las necesidades, motivaciones y expectativas concretas en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres que afectan a cada persona, grupo social y colectivo, implementando las actuaciones elaboradas por el equipo del entorno de intervención para favorecer las mejoras oportunas. Detectar y registrar servicios, recursos y acciones en materia de materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el entorno de intervención, analizándolos con perspectiva de género para mediar y ofrecerlos a la ciudadanía, tales como salud, educación, ocio, conciliación de vida personal, familiar y laboral, movilidad y gestión de tiempos. Informar y sensibilizar sobre el trabajo no remunerado, desarrollado por las mujeres en el ámbito doméstico, para reconocer y visibilizar el valor de los cuidados para la vida (higiene, alimentación, abrigo, atención emocional, psíquica y sexual, entre otros) reconociendo su repercusión en la sociedad y en la salud integral de las personas. Participar en la identificación, análisis, implementación, valoración y divulgación de proyectos de igualdad efectiva de mujeres y hombres, en ámbitos tales como salud, educación, ocio, conciliación de vida personal, familiar y laboral, movilidad y gestión de tiempos, encomendadas por el equipo de intervención, teniendo en cuenta las condiciones específicas de las mujeres como criterio de calidad de vida de las personas.
- Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres. Detectar, dentro de su entorno de intervención, las situaciones de violencia (directa, estructural y cultural) que afectan a las mujeres y a su descendencia, incluyendo la trata y el tráfico de mujeres con fines de explotación sexual, para permitir el diagnóstico y la posterior intervención en función de las características del territorio y la población. Participar, con el equipo de intervención, en la sensibilización e implantación de acciones preventivas para evitar que se produzcan o agraven situaciones de violencia contra las mujeres, colaborando con las diferentes instituciones, organizaciones y entidades responsables. Acompañar a las mujeres en situación de violencia las mujeres en la primera visita a un servicio especializado en esta, para garantizar el seguimiento de los protocolos vigentes (coordinación interinstitucional, de actuación a nivel estatal, sanitario, fuerzas y cuerpos de seguridad, entre otros) y agilizar los trámites favoreciendo la gestión acorde a sus demandas y necesidades y evitando los procesos de victimización secundaria.

Más información e inscripciones: Círculo de Formación, Empleo e Innovación

Teléfono de contacto: 828 026 302

Nombre del curso: Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales

Duración del curso: 440 horas Modalidad: Presencial

Localidad y provincia de realización: Gáldar (Gran Canaria), LAS PALMAS

Curso con diploma:Certificado de profesionalidad:

Requisitos: Desempleados inscritos como demandates de empleo en la oficinas de empleo de Canarias.

Fecha límite para realizar inscripciones: 16 de marzo de 2020

Fecha de inicio del curso: 31 de marzo de 2020

Temario del curso:

Técnicas administrativas básicas de oficina.
Organización empresarial y de recursos humanos.
Gestión auxiliar de la correspondencia y paquetería en la empresa.
Gestión auxiliar de documentación económico-administrativa y comercial.
Operaciones básicas de comunicación.
Comunicación en las relaciones profesionales.
Comunicación oral y escrita en la empresa.
Reproducción y archivo.
Gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático.
Gestión auxiliar de reproducción en.
Módulo de prácticas profesionales no laborales.

Más información e inscripciones: ADF Formación

Teléfono de contacto: 928 880 986

Nombre del curso: Actividades de ventas

Duración del curso: 750 horas Modalidad: Presencial

Localidad y provincia de realización: Telde (Gran Canaria), LAS PALMAS

Certificado de profesionalidad:Prácticas profesionales:

Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el INEM o en el Servicio Canario de Empleo. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 13 de marzo de 2020

Fecha de inicio del curso: 30 de marzo de 2020

Temario del curso:

Operaciones de venta.
Organización de procesos de venta.
Técnicas de venta.
Venta online.
Operaciones auxiliares a la venta.
Aprovisionamiento y almacenaje en la venta.
Animación y presentación del producto en el punto de venta.
Operaciones de caja en la venta.
Información y atención al cliente / consumidor / usuario.
Gestión de la atención al cliente / consumidor.
Técnicas de información y atención al cliente / consumidor.
Inglés profesional para actividades comerciales.

Más información e inscripciones: Academia Telde

Teléfono de contacto: 928 681 118

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