Formación Profesional para el Empleo (FPE)

La Formación Profesional para el Empleo es un conjunto de acciones cuyo objetivo es ofrecer formación que, teniendo en cuenta las necesidades de las empresas actuales, se dirija a  cubrir  las carencias que, al respecto, presentan tanto las personas ocupadas como las desempleadas.

Las fines que persigue la Formación Profesional para el Empleo son:

• Adecuar tanto las habilidades como los conocimientos teórico-prácticos de las personas al mercado laboral.
• Mejorar la empleabilidad de las personas.
• Mejorar la competitividad y la productividad de las empresas.

De igual manera. la formación para el empleo persigue garantizar los derechos a la formación, a la gratuidad de esa formación y a la igualdad de acceso a esa formación o, en el caso de las empresas, a a la igualdad de acceso a las ayudas para su financiación.

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Tipos de formación

La formación profesional para el empleo se puede clasificar, en:

• Formación en demanda

Esta formación se ofrece a las empresas y  trabajadores que cotizan en concepto de formación profesional y abarca, por un lado, la formación que las empresas planifican y gestionan, teniendo en cuenta las necesidades que detectan en su personal (también llamada formación bonificada) y, por otro, la formación que cualquier persona trabajadora puede solicitar a través de los llamados permisos individuales de formación (a los que se puede acceder tras la correspondiente autorización de la empresa).

• Formación en oferta

También se trata de formación gratuita y se adapta tanto a las necesidades detectadas en el mercado laboral como a las aspiraciones de desarrollo profesional y personal de los trabajadores.
Sin embargo, en este caso está planificada y gestionada por las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas, así como por las Organizaciones representativas de la economía social y de autónomos de notable implantación.
Sus principales características son que ofrece un catálogo general de acciones formativas, está disponible durante todo el año , se trata de formación totalmente subvencionada y por tanto gratuita para las personas que reciben la formación y se recibe a solicitud de la persona (trabajadores o desempleados) interesada en realizarla, sin mediación, en su caso, de la empresa en la que presta sus servicios.

La formación en oferta se divide (dependiendo de a quién vaya dirigido) en:

• Cursos sectoriales
• Cursos intersectoriales
• Cursos para autónomos/as
• Cursos de Economía social (es decir, para personal de entidades tales como cooperativas o sociedades anónimas laborales).
  (En el caso de los funcionarios públicos, y aunque cuentan con planes de formación específicos, pueden acceder también a aquellos dirigidos a trabajadores ocupados siempre y cuando no superen el 10 % del total de participantes de ese plan.)

• Formación en alternancia con el empleo

Son acciones formativas que la persona que las realiza puede compaginar con su trabajo, favoreciendo además la posibilidad de optar a un reconocimiento posterior de dicha formación.
Esta modalidad de formación, se puede dividir en:

• Contratos para la formación. Se trata de un tipo especial de contratación que tiene como objetivo la adquisición de la formación teórica y práctica para desempeñar un determinado oficio o puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. La jornada, a tiempo completo, se computará sumando las horas de formación teórica a las de trabajo efectivo. Eso sí: es necesario tener más de 16 años y no haber cumplido los 25, salvo en algunos casos concretos. Además, deberán cumplir ciertas condiciones y requisitos.
• Programas Públicos de Empleo-Formación. Se trata de actuaciones dirigidas a mejorar tanto la cualificación como las posibilidades de encontrar empleo para determinados colectivos de desempleados. Se recibe formación relacionada con el trabajo a desarrollar, combinándolo con la práctica profesional. Dependiendo de qué personas tienen acceso a los mismos, se puede distinguir entre:

- Para menores de 25 años (a partir de 16): Escuelas taller Casas de Oficios.
- Para mayores de 25 años: Talleres de Empleo Se convocan en las distintas Comunidades Autónomas.