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Curso gratis desempleados WEB 2.0 Y REDES SOCIALES

Nombre del curso: Web 2.0 y redes sociales

Duración del curso: 50 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma:Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid inscritos como demandantes de empleo.

Fecha para realizar inscripciones: 18 de julio de 2014

Fecha de inicio del curso: julio de 2014

Temario del curso:

- Introducción a la web 2.0. Internet Web 1.0 y Web 2.0. Principales servicios de la Web.
- El wiki. La nueva enciclopedia colaborativa. Introducción a los wikis. Ejemplos de herramientas para crear wikis. Wikispaces. Mediawiki. Cómo contribuir a un wiki. Ventajas e inconvenientes de los wikis.
- El blog. Introducción a los weblogs (blogs). Ejemplos de aplicaciones para la creación y administración de blogs. Blogger. Wordpress. Buscadores y otros servicios relacionados con los blogs: Technorati.
- Aplicaciones online. Geolocalización. Los nuevos callejeros. Aplicaciones online (Google, Thinkfree y Zoho). Procesadores de texto. Hojas de cálculo. Plataformas e-learning.
- Recursos compartidos en la red. Ofimática colaborativa. La sindicación de contenidos. Calendarios compartidos. La agenda personal compartida. Introducción a la web multimedia. Servicios de alojamiento y gestión de material multimedia. Flickr. Slideshare. Youtube.
- Redes sociales en internet. Comunidades de intercambio social (Social Networking). Ejemplos de redes sociales: Facebook, Myspace, Xing.

Curso organizado por: Focyl Formación

Más información e inscripcioness: 983 228 498

Curso gratis desempleados GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Nombre del curso: Gestión de recursos humanos

Duración del curso: 35 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma:Curso homologado: No

Requisitos: Trabajadores autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid. Bachiller o equivalente.

Fecha para realizar inscripciones: 18 de julio de 2014

Fecha de inicio del curso: julio de 2014

Temario del curso:

- Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
- Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

Más información e inscripciones: Focyl Formación

Teléfonos de contacto: 983 228 498