Cursos gratuitos para desempleados de Cantabria

Nombre del curso: Gestión contable y gestión administrativa para auditoría

Duración del curso: 370 horas Modalidad: presencial

Provincia de realización: Santander, CANTABRIA

Curso con diploma: Sí Certificado de profesionalidad: Sí

Requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo en un centro de Emplea Cantabria. Bachillerato o equivalente.

Fecha límite para realizar inscripciones: 15 de julio de 2013

Fecha de inicio del curso: 05 de septiembre de 2013

Temario del curso:

Contabilidad y fiscalidad.
Gestión contable.
Gestión fiscal.
Implantación y control de un sistema contable informatizado.
Auditoría.
Planificación de la auditoría.
Auditoría de las áreas de la empresa.
Módulo en sensibilización medioambiental y en igualdad de oportunidades.

Más información e inscripciones: Centro de Formación de CEOE CEPYME Cantabria

Teléfono de contacto: 942 241 040

Nombre del curso: Desarrollo tecnológico en el proceso de enseñanza: diseño de juegos y simulaciones educativos

Duración del curso: 140 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Jóvenes desempleados (hasta 30 años) de Cantabria inscritos como demandantes de empleo.

Fecha límite para realizar inscripciones: 24 de junio de 2013

Fecha de inicio del curso: 25 de junio de 2013

Temario del curso:

- Videojuegos y aprendizaje. Aprendizaje, motivación y videojuegos. Videojuegos y simulaciones con elementos de juego. Perspectivas: ¿Se puede aprender jugando?
- Uso de videojuegos y simulaciones en el campo educativo. Aprendizaje basado en juegos. Reutilización de juegos comerciales. Diseño específico de juegos educativos. Problemas y obstáculos
- Diseño de videojuegos y simulaciones con elementos de juego. La disciplina del diseño de videojuegos. Elementos de diseño. Elementos de diseño y aprendizaje. Géneros y aprendizaje. Juegos de aventuras y aprendizaje.
- Desarrollo de videojuegos y simulaciones educativos. La dificultad de programar videojuegos. Lenguajes y motores específicos para videojuegos. Herramientas de autoría. Otros enfoques alternativos.
- Videojuegos y simulaciones en e-learning. Las características del medio online. Modelos de integración. Juegos, evaluación y adaptación. Retos técnicos y de investigación.

Más información e inscripciones: Centro de Estudios Profesionales, Administrativos y Lingüísticos (CEPAL S.L)

Teléfono de contacto: 913 559 799

Nombre del curso: Gestión y práctica laboral

Duración del curso: 50 horas Modalidad: teleformación

Curso con diploma: Sí Curso homologado: No

Requisitos: Desempleados de Cantabria inscritos como demandantes de empleo.

Fecha para realizar inscripciones: del 10 al 24 de abril de 2013

Fecha de inicio del curso: 29 de abril de 2013

Temario del curso:

Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos. La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales. Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas. El salario base y los complementos al mismo. Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto. La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística. La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística. La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización. La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su formalización. El boletín de ingreso (TC-1): Su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento. El IRPF: Determinación del porcentaje de retención. Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa, introducción de datos. La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja completada por la empresa. Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento. Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización. Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc. El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo. Vacaciones, licencias y permisos: su casuística. El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento. Desempleo parcial: Base reguladora, prestación y cotización. Contratación a tiempo parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal. Contratos en prácticas y para la formación: Salarios y cotizaciones Contratos temporales. Extinción del contrato. Finiquito, indemnización y salarios de tramitación. Extinción del contrato de trabajo.

Organizado por: Agencia de Desarrollo de Santander

Inscripciones: Intrucciones en la  hoja de inscripción