Curso de Gestión de recursos humanos

Los recursos humanos en la organización. El entorno empresarial. Las funciones del departamento de recursos humanos. Cultura de organización.
planificación y gestión de RR.HH. La investigación sociolaboral. Diseño de puestos. Manual de descripción de puestos de trabajo. Sistemas de remuneración. Reclutamiento y selección de personal. Incorporación y acogida.
Desarrollo de las personas. Gestión por competencias. La evaluación del desempeño. El plan de formación.
La motivación y el clima laboral. Teorías sobre la motivación. Motivación, retribución y salario emocional. El clima laboral.