Curso de Evaluación de planes de igualdad

Evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad. Planes de igualdad. Fases del Plan de Igualdad. Elaboración de propuestas de futuro.
Diseño y definición de los indicadores que miden los objetivos logrados en una Cultura
empresarial igualitaria. Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres. Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Cultura corporativa igualitaria. Indicadores que miden los objetivos logrados. Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.
Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género. Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas.
Registro de acciones positivas implementadas en el período de vigencia del plan de igualdad. Buenas prácticas. Seguimiento del Plan de Igualdad. Evaluación del Plan de Igualdad. Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.