Curso subvencionado desempleados MOTIVACIÓN EN GRUPOS DE TRABAJO

Conceptos básicos.
Características de la organización y personas motivadoras.
Intercambio de recursos en las relaciones profesionales. Necesidad de reconocimiento.
Recompensas intrínsecas del trabajo.
Dar sentido al trabajo.
Incremento de participación activa. Clima laboral de motivación.
Sentirse competente en el trabajo.