Curso subvencionado desempleados GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

- Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. Organización del trabajo y recursos humanos. Reclutamiento y selección de personal. La formación de recursos humanos. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Habilidades personales y sociales. La comunicación en la empresa. Liderazgo y trabajo en equipo. La motivación en la empresa. Técnicas de evitación y resolución de conflictos. La orientación al cambio.
- Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios. Tipos de riesgo y medidas preventivas. Primeros auxilios.
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