Curso gratuito desempleados DIRECCIÓN DE PERSONAS

Mostrar diferentes maneras de capacitar al equipo y trabajar la evaluación del desempeño como termómetro para saber el punto de desarrollo.
Sensibilizar sobre la importancia de las personas dentro de la organización y del papel del director como motor para la configuración y desarrollo de equipos eficaces.
Presentar la gestión por competencias como un ventajoso modelo de dirección de personas.
Profundizar en los beneficios de elaborar descripciones de puestos y practicar el modo de proceder en un proceso de selección.
Poner de manifiesto la importancia de una comunicación interna precisa como herramienta para la consecución de los objetivos.
Mostrar el proceso de planificación centrándonos en el diseño de planes de trabajo y seguimiento de los mismos.
Mostrar los beneficios de una planificación estratégica y conocer qué es la dirección participativa por objetivos.
Mostrar las implicaciones del cambio en las organizaciones y proporcionar pautas para optimizar su gestión.
Curso perteneciente al: Plan de Formación Profesional para el Empleo CEIM / CEOE
Inscripciones: Link al formulario de inscripción