Curso de Gestión integral de recursos humanos

Gestión administrativa de las relaciones laborales. Contratación laboral. Cálculo de prestaciones de la seguridad social. Retribuciones salariales, cotización y recaudación. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Gestión de recursos humanos. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
Gestión de sistemas de información y archivo. Sistemas de archivo y clasificación de documentos. Utilización de las bases de datos. Relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos.
Ofimática. Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/Intranet y correo electrónico. Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales. Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información.
Módulo de prácticas no laborales.