Curso de Programación de la formación para el empleo

Análisis de necesidades de formación. Diagnóstico de necesidades formativas. Técnicas y herramientas de detección de necesidades.
Diseño de planes de formación. Objetivos de formación. Contenidos de formación. Detalles de la programación. Temporalización de la formación. Imprevistos y contratiempos. Selección de metodologías de formación. Clasificación de métodos didácticos. Técnicas y recursos. Costes y presupuestos.
Las modalidades de formación. Presencial. A distancia. Mixta. Teleformación. Formación en el puesto de trabajo.
Control y seguimiento de la formación. El gestor de formación: perfil y funciones. Técnicas de seguimiento de la formación.
Evaluación de la formación. Modalidades de evaluación. Componentes del proceso de evaluación. Planificación de la evaluación. Recogida, análisis e interpretación de los datos. Elaboración del informe final y difusión de resultados. La validez de las evaluaciones. Elaboración de pruebas. Técnicas de evaluación. Observación. Las fuentes de error en la observación. Elaboración de un cuestionario. El grupo de discusión.