Curso subvencionado desempleados GESTIÓN DEL TALENTO

- Definición de recursos y talento humano Introducción a la gestión del talento humano.
- Desarrollo de una filosofía propia de la gestión del talento humano. Gestión del talento humano en ambientes dinámicos y competitivos. Planificación estratégica de la gestión del talento humano Evaluación de la función del talento humano.
- Prácticas de selección. Reclutamiento de personas. Selección de personas.
- Análisis de puestos. Diseño de puestos. Evaluación del desempeño humano. Banco de datos y sistemas de información.
- Usos de la información del análisis de puestos. Orientación de las personas. Training de personas y de organizaciones.
- Pasos en el análisis de puestos. Remuneración. Programas de incentivos. Beneficios y servicios. Seguridad, higiene y calidad de vida.
- Instrumentos de selección. Preselección de candidatos. Análisis del Curriculum Vitae. Cuestionario de ingreso. Entrevista de preselección. La grafología. Las pruebas de evaluación. Pruebas profesionales y técnicas de simulación. Test de aptitudes. Test de personalidad Assessment Center.
- Conceptos básicos de las pruebas. Terminología profesional a utilizar en las pruebas de selección. El futuro de la gestión del talento humano.
Curso organizado por: Forem / Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera
Inscripciones: Link al formulario de inscripción