Curso gratis desempleados IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

- Igualdad aplicada a la empresa. Conceptos y áreas de trabajo. Legislación aplicable (en todas las áreas, no exclusivamente en materia de igualdad). Igualdad aplicada al tipo de gestión empresarial.
- Análisis de la situación: establecer el punto de partida. Herramientas de medida. Qué y cómo medir, a quien preguntar: organigrama de trabajo. Estrategias para lograr la participación: gestionar grupos de trabajo. Reparto de responsabilidades.
- Herramientas para implantar la igualdad en la empresa. Profesiogramas, perfiles de puesto, planes formativos, política retributiva, etc. Planes de igualdad: legislación, cómo ponerlos en marcha: análisis, diseño de medidas, implantación, medición y evaluación, mejoras. Comunicación interna y externa.
- Cómo integrar la igualdad en otros sistemas de calidad de la empresa. ISO 9001 e igualdad. EFQM e igualdad.
- Reconocimientos públicos. Distintivos y certificaciones ligados al reconocimiento de la igualdad: revisión de requisitos y funcionamiento. Ventajas.
- Casos prácticos: análisis y desarrollo de casos reales y ficticios que permitan al alumnado poner en práctica los contenidos teóricos adquiridos.